企业在工程建设领域不断发展的同时，不断加强企业自身文化的建设，企业的文化体现在企业的经营管理和员工工作方面，是企业安身立命、创新发展的一种内在的强大动力。落实以人为本、全面协调、持续发展的科学发展观，增强监理企业市场核心竞争力。

       穗科工会委员会成立于 2001 年 9 月，穗科中共党支部成立于 2005 年 9 月，穗科共青团成立于 2007 年 6 月。党工团组织的成立，进一步加强对员工的人文关怀，让员工感受到企业如家庭般的温暖。

       是企业生存、发展的根据和条件，创造人与企业共同发展的平台，使企业的发展契合人的自我解放的伟大历程。穗科企业注重专业队伍的培养与建设，营造一种竞争与合作的环境氛围，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，每年定期组织优秀员工和合格员工进行国内外休假旅游。